Executive Search

  1. Systematik
  2. Kreativität
  3. Diskretion

Vorgehensweise

  1. Definition des Anforderungsprofils in enger Abstimmung mit dem Kunden
  2. Identifikation geeigneter Kandidaten durch unser erfahrenes Research Team
  3. Ansprache potentiell geeigneter Kandidaten
  4. Auswahl passender Funktionsträger für die zu besetzende Position auf Basis unserer erprobten Methodik
  5. Während des gesamten Projektes:
    • Permanentes Feedback
    • Stetiger Dialog mit unserem Kunden